in Bremen | Vollzeit | ID 10202
CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.
Das bieten wir
- Wir suchen den Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Wenn möglich unbefristete Anstellung bei CENIS
- Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNVs, Erschwerniszuschlag etc.)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führung eines Gleitzeitkontos sowie bezahlte Überstunden
- Nach Absprache Homeoffice-Möglichkeit
- Persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Ansprechperson
- MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ihre Aufgaben
- Vorantreiben, umsetzen und implementieren der HR-Strategie und HR-Prozesse gemäß HR-Kalender
- Begleitung und Beratung der Fachbereiche und des Managements zu strategischen Personalthemen
- Förderung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Einhaltung der nationalen, arbeitsrechtlichen und konzerninternen Richtlinien sowie der Ethics und Compliance Standards
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Teams
- Planung und Durchführung von internem und externem Recruiting (u. a. Interviews, Gehaltsverhandlungen)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. über 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Business Partner (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 sowie Google Workspace von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Die Laufzeit ist befristet bis Juli 2025, ggf. mit Option auf Verlängerung und/oder Übernahme.
Ansprechperson / Contact person:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Katalin Nagy
Lautenschlagerstr. 23a
70173 Stuttgart
(+49) 0711 9979940
bewerbung@cenis.de AIRBUS (ID: 10202) in Bremen)
Bitte beachten: Bewerbungsdaten enthalten im Allgemeinen personenbezogene Daten und ein Versand per Mail ist nicht sicher! Wir bevorzugen und empfehlen dringend unsere verschlüsselte Onlinebewerbung.
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