HR Business Partner (m/w/d) in Lingen
Die Deutsche Getränke Logistik (DGL) freut sich darauf, motivierte und engagierte Personen wie Sie begrüßen zu dürfen. Als Joint Venture-Unternehmen der renommierten Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger-Gruppe sind wir ein führender Getränkelogistikdienstleister mit einem Jahresumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro und über 2 100 Mitarbeitern an 19 eigenen Standorten deutschlandweit. Die DGL Services GmbH sorgt als Teil der DGL-Gruppe dafür, dass alles in den kaufmännischen Bereichen unserer Getränkelogistik rund läuft. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich durch seine dynamische Unternehmenskultur und seinen klaren Fokus auf Innovation und Qualität auszeichnet. Unser Team besteht aus hochmotivierten Mitarbeitern die mit Begeisterung daran arbeiten, die Zukunft der Getränkelogistik mitzugestalten.
Wir suchen Sie in unserem Verwaltungsstandort in Lingen als
HR Business Partner (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die operative Personalarbeit für mehrere unserer Standorte und verantworten alle Personaleinzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
Führungskräfte, Standortleiter sowie Mitarbeiter beraten und betreuen Sie in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen stets mit einem offenen Ohr
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Ihre wertvollen Ideen bringen Sie mit ein, wenn es um die spannende HR-Projekte geht
Sie arbeiten eng mit unserem HR Service Partner-Team zusammen und unterstützen außerdem das RecruitingDamit überzeugen Sie uns:
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zeichnen Sie aus
Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
Sie verfügen über eine gewisse Reisebereitschaft
Sie bringen Eigeninitiative und Struktur in Ihre Arbeit ein und verstehen es, Ihre Stärken als Teamplayer in gemeinsamen Projekten einzubringenDamit können wir glänzen:
Attraktive und entwicklungsfähige Vergütung
Zukunftssicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz
Inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
Viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Nicht nur kostenloses Wasser und Kaffee, sondern ein bunter Mix an Softdrinks am Arbeitsplatz
Wahlweise eine Kiste Cola oder Bier für Zuhause zu Ostern und Weihnachten als Feiertagsbonus
Weitere Extras wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Firmenevents, Personalrabatt sowie Rabatt auf HotelübernachtungenSie schauen in die Zukunft? Wir auch!Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Recruiterin Anna-Lena Wachsmuth unter der 0231 8866-252 gerne zur Verfügung - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen!
