HR Business Partner

Job Posting Text

Für unseren Standort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n proaktiven HR Business Partner Site (m/w/d), der/die erster Ansprechpartner, Coach und Unterstützer unserer Führungskräfte für sämtliche HR Themen im Bereich Operations ist, dabei konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet und HR-seitig die Employee Experience mit entsprechenden Initiativen weiterentwickelt.

In dieser Tätigkeit lebst Du das HR Business Partner Modell mit einem ausgeglichenen Mix aus operativen und konzeptionellen Aufgaben. Du betreust Deinen Betreuungsbereich vom Recruiting bis zum Renteneintritt ganzheitlich und bist sowohl für arbeitsrechtliche Fragestellungen als auch für Themen wie Personalentwicklung zuständig. Dabei gehörst Du unserem lokalen HR-Team an und hast enge Schnittstellen zu HR-Services, externen Partnern und der globalen Nordson Organisation.

Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben im Überblick:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen von der Personalplanung über die Personalgewinnung bis hin zur Personalentwicklung und des Talentmanagements sowie zum Arbeitsrecht.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretungen.
• Unterstützung des globalen HR Business Partners bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Organisation und Durchführung von Workshops/Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen mit den Fachbereichen.
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten.

Dein Profil

• Vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Rekrutierung von Mitarbeitern
• Gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Workday

Wir bieten

• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
• Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien
• Förderung von sozialen Projekten in der Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job Rad

Wenn Du Spaß an der Arbeit im Team eines international erfolgreichenden Konzerns mit mehr als 8.000 Kolleginnen/Kollegen hast und Du eine lebendige HR-Community schätzt, werde Teil unseres Erfolgs!