Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und eigenständige Abwicklung, inklusive Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Zeiterfassungsdaten.
Erstellung und Pflege von HR-Berichten und Statistiken, sowie Sicherstellung der Datenkonsistenz in HR-Systemen.
Verwaltung und Verbesserung von HR-Systemen und -Prozessen, inklusive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Dokumenten, sowie Unterstützung bei der Personalentwicklungsplanung und Organisation von Trainings.
Betreuung des Dienstwagenmanagements und Mitarbeit im Mitarbeiteraktienprogramm.
Pflege von Inhalten im Intranet, Unterstützung bei Übersetzungsaufgaben, Erstellung von Präsentationen, sowie allgemeine Verwaltungs- und Beschaffungsaufgaben.
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Weiterbildung im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie sichere Anwendung der entsprechenden Gesetze.
Bis zu 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung.
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalverwaltungssystemen.
Erweiterte MS-Office-Kenntnisse, IT- und Datenaffinität.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
