Hauswirtschaftshilfe für Ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER.

Wir suchen je eine/n Mitarbeiter/in für unsere Standorte Stadthagen und Bad Nenndorf für 20 - 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

In unserem Ambulanten Pflegedienst übernehmen Sie die folgenden Aufgaben

• Hilfe bei Krankenhausaufenthalten
• Kochen oder Essen bereitstellen
• Begleitung zu Ärzten und Behörden
• Blumen gießen
• Reinigung des Umfeldes der Pflegekunden
• Hilfestellung bei Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln
• Mitwirken bei der Wäschepflege

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein familiäres Arbeitsumfeld sondern auch auf

• ein tolles Team,
• Sonderzahlungen,
• 29 Tage Urlaub,
• Betriebszugehörigkeitsprämien,
• eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
• Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
• ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

Sie verfügen über

• praktische Erfahrungen in den Tätigkeitsbereichen Küche, Wäschepflege sowie Gebäudereinigung
• eine positive Einstellung zur Arbeit im Wohn- und Lebensumfeld von Menschen mit Unterstützungsbedarf
• eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• einen Führerschein der Klasse B2

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung