Hausmeister/in (w/m/d)

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Stellenangebot
Hausmeister/in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen - Arbeitsort Nienburg
Referenzcode: 2024_E_005308

Steckbrief

• DienststelleAgentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen
• Beschäftigungsbeginn 01.01.2025
• Bewerbungsende 05.12.2024
• Vertragsart unbefristet
• AufgabenbereichVerwaltung/Steuerung
• Vergütung TE VI (A 6)

Aufgaben und Anforderungen
Arbeitsumfeld

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie übernehmen die Ausstattung der Büro- und Veranstaltungsräume mit sonstigem Geschäftsbedarf, Einrichtungsgegenständen;
• auch Beschaffungen, Montage, Transport und Einlagerung von Geschäftsbedarf und Einrichtungsgegenständen fallen in das Aufgabengebiet;
• Sie führen Schließdienste aus;
• Sie übernehmen Kleinreparaturen, führen Umzüge und Montagearbeiten durch;
• Sie sind für die fachliche Unterweisung, Einteilung und Betreuung der Hausarbeiter zuständig;
• Sie sind zuständig für die Abnahme von einfachen Dienstleistungen Dritter (z.B. von Spedition- und Möbelfirmen im Rahmen von Lieferungen / Umzügen, Reinigungsfirmen, Gärtner etc.)

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation / vergleichbares Profil
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in MS-Office sowie eine Affinität für das Erlernen von IT-Anwendungen
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft

Idealerweise bringen Sie noch mit:

• Grundkenntnisse der Haus- und Gebäudetechnik;
• Handwerkliches Geschick

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VI entspricht
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Herr Bode unter der Rufnummer: +49 (421) 178 1550
Sind Sie interessiert?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie der letzten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.
Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode 2024_E_005308 ein.