Gruppenleitung (m/w/d)

Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Werkstatt in Rinteln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
• Durchführung und Dokumentation von individuellen vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
• Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten und grundpflegerische Maßnahmen durchführen
• Förderplanung in „Micos“ erstellen sowie Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch der körperlichen Gesundheit
• HmB-T Einstufungen unterstützen
• Begleitteamsitzungen durchführen
• Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
• Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung und Erstellung von Lieferscheinen
• Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
• Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)

Sie sind:

• Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
• geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Arbeitspädagog:in
• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• Ergotherapeut:in
• und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• nach dem humanistischen Menschenbild

Was bieten wir Ihnen?

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Firmenfitness