Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) in Personenstandsangelegenheiten

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Das Team Zentrale Aufgaben Zuwanderung und Migration übernimmt die für den hiesigen Fachbereich grundsätzlichen und teamübergreifenden Aufgaben. Hierzu gehören die Grundsatzangelegenheiten, die Klagesachbearbeitung, die IT-Beschaffung, die Haushalts- und Datenschutzüberwachung, die fachbereichsinterne Personalentwicklungskoordination sowie die Aufgaben der Standesamtsaufsicht. Die Aufgaben der Standesamtsaufsicht sind unmittelbar mit den Aufgaben der Standesämter verbunden. Die Standesbeamtinnen und Standesbeamten in den 20 Standesämtern der Region Hannover sind zuständig für die Beurkundung des Personenstandes. Bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben werden diese, insbesondere in rechtlich schwierigen Fällen, von der Standesamtsaufsicht unterstützt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Grundsatzsachbearbeitung (m/w/d) in Personenstandsangelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Standesämter der Region Hannover einschließlich der Prüfung von Standesämtern vor Ort
• Rechtliche Bewertung von Personenstandsfällen, bei denen ausländisches Recht anzuwenden ist
• Prüfung von beabsichtigten Beurkundungen von Geburten, die sich im Ausland ereignet haben
• Einleitung gerichtlicher Berichtigungsverfahren sowie Stellungnahmen gegenüber Personenstandsgerichten
• Auskünfte und Stellungnahmen gegenüber Ausländerbehörde, Einbürgerungsbehörde und Staatsangehörigkeitsbehörde

Ihr Profil

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
• Berufserfahrung als Standesbeamtin/-beamter, aus der Tätigkeit in einer Standesamtsaufsicht oder Berufserfahrung aus einer Tätigkeit als Urkundsbeamtin/-beamter in einem Jugendamt ist erforderlich
• Kommunikative Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen
• Entscheidungskompetenz
• Arbeitssorgfalt

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (bis zu 75 v. H) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die kommissarische Leiterin des Teams Zentrale Aufgaben Zuwanderung und Migration, Frau Schäfer (Tel.: 616-26109) zur Verfügung. Ansprechpartner im Team Personalgewinnung ist Frau Bürger (Tel.: 0511 616-25075).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.07.2024 über unser Online Bewerbungsportal.