Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine/einen
Gärtnermeister*in Fachrichtung Garten und Landschaftsbau
für ihren Eigenbetrieb „Technische Betriebe Wilhelmshaven" (TBW) für den Aufbau eines Grünflächenkatasters sowie die Vertretung eines Meisters aus der Unterhaltung Grün in der Abteilung Stadtgrün.
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung bis zum 31.07.2026 in Vollzeit (39 Wochen-stunden) Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die Stadt Wilhelmshaven verwaltet mit der Abteilung Stadtgrün der Technischen Betriebe ca. 200 ha Grünflächen in Form von Park- und Grünanlagen, Verkehrsbegleitgrün, Friedhöfen und Spielplätzen.
Das Aufgabengebiet umfasst den Aufbau und die Weiterführung eines EDV- gestützten Grünflächeninformationssystems (GRIS, auch Grünflächenkataster genannt) zwecks Steuerung der Grünflächenunterhaltung und - Entwicklung unter Einbeziehung des Baum- und des Spielplatzkatasters. Des Weiteren ist der Aufbau eines Schulungsprogramms und die Koordination/ Organisation von Schulungen und Fortbildungen für MA aus der Abteilung Stadtgrün als Aufgabe zu nennen.
Zur weiteren Unterstützung für die operative Meisterebene ist die Mitarbeit von Rechnungskontierungen sowie bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Dienstleistungen gefordert.
Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum/ zur Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Da sich ein großer Teil der Tätigkeiten auf die digitale Einführung und Bearbeitung von Katastern bezieht, sind in diesem Wirkungsbereich Erfahrungen wünschenswert.
Wir erwarten ein hohes Maß an Selbständigkeit, persönlichem Engagement, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und zumindest grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office).
Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.
Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:
· Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
· Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
· Transparente Gehaltsstrukturen
· vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
· Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).
Wegen der Unterrepräsentanz in diesem Bereich werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt.
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu - nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.
Als Ansprechpartner beim Eigenbetrieb Technische Betriebe Wilhelmshaven steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Pallaske, Tel. 04421/16-4550, gerne zur Verfügung.
Weitergehende Informationen zum Eigenbetrieb TBW finden Sie im Internet unter www.tbw-whv.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 02.11.2024 über unsere Online-Bewerbungsformular.
Dies finden Sie hier:
