Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Gärtner/in (m/w/d) in Vollzeit
für den Baubetriebshof der Gemeinde Zetel
Ihre Aufgabenbereiche:
Pflege und Gestaltung der öffentlichen Grünflächen und des Straßenbegleitgrüns
Gehölzpflege und Baumfäll- sowie Baumschnittarbeiten
Allgemeine Reinigungs- und Pflegearbeiten
Mitarbeit bei allen anfallenden Tätigkeiten des Baubetriebshofes
Übernahme der allgemeinen Rufbereitschaft sowie der Rufbereitschaft im Winterdienst
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, idealerweise mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Führerschein der Klasse B erforderlich, Führerschein der Klasse C/CE wünschenswert
Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Maschinen
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
Unbefristete Einstellung
39 Stunden
Vergütung nach Entgeltgruppe E 05 TVöD-VKA
die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung und gegebenenfalls anrechenbarer Vordienstzeiten
Tätigkeit im öffentlichen Dienst (TVöD)
30 Tage Urlaubsanspruch
Jahressonderzahlung im November und Zahlung von Leistungsentgelt im Juni
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung/Zusatzversorgungskasse
Kollegiales Arbeitsumfeld
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Zusätzliche präventive Angebote, z.B. Sportangebote im Fitnessstudio Impuls sowie im Fitnessstudio FitsZ
Dienstradleasing
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf (optional mit Foto) sowie Ihre relevanten Zeugnisse oder Qualifikationen enthalten.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.10.2024 über unser Online-Bewerbungsformular.
Bewerbungen können aus datenschutzrechtlichen Gründen nur über das Online-Bewerbungsverfahren angenommen und berücksichtigt werden.
