Das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer ist eine besondere Wohnform für 86 Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen (geistige und körperliche, Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen). In zehn Wohnbereichen mit unterschiedlichen Schwerpunkten unterstützen Teams aus unterschiedlichen Berufsgruppen individuell bei der alltäglichen Lebensführung, der Pflege und der Freizeitgestaltung.
Die Caritas Ambiro GmbH beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer
Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
(z.B. Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation) für das St. Maria-Elisabeth-Haus in Bad Laer.
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung mit 15 - 30 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben bei uns - vielfältig und anspruchsvoll:
- personenzentrierte Alltagsbegleitung der Bewohnenden
- Assistenz bei der Entfaltung von Selbständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohnenden
- Vereinbarung von Zielen und Umsetzung der Maßnahmen gemäß der Teilhabeplanung
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfebedarfsermittlungen nach den geltenden Standards
- Sicherstellung der medizinischen und pflegerischen Versorgung der Bewohnenden
- Assistenz bei der personenzentrierten Freizeitgestaltung
- Anleitung von Nicht-Fachkräften
Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz - fachlich und persönlich:
- Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Pflegefachkraft, Erzieherin, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation
- möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
- selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten
- Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen
- Engagement und Kreativität
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert
Unser Angebot an Sie - wertschätzend und partnerschaftlich:
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- einen vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb eines multiprofessionellen Teams
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Supervision
- eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit attraktiver kirchlicher Zusatzversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Zusatzangebote (Hansefit, Bio-Kiste, Businessbike)
- Angebot der Kindernotfallbetreuung
