Sie haben Freude an der Führung zweier Teams? Sie begeistern sich für Veränderungen und gestalten diese gerne in verantwortungsvoller Position? Ihnen liegt die Dienstleistungsqualität des Fachdienstes Bauaufsicht am Herzen?
Dann bewerben Sie sich bei der Kreisverwaltung Göttingen als
Fachdienstleitung Bauaufsicht und Stellvertretende Fachbereichsleitung Bauen (m/w/d)
Vollzeit, möglichst zum 1. April 2025
Besoldungsgruppe A 13 NBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD
Der Dienstort ist Göttingen.
Als Führungskraft leiten Sie den Fachdienst Bauaufsicht mit Teams in Göttingen und Osterode am Harz. Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung und Weiterentwicklung des Fachdienstes. Sie sorgen maßgeblich für die Ausrichtung der Bauaufsicht als moderner Dienstleister. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, als stellvertretende Leitung des Fachbereiches Bauen diesen mitzugestalten.
Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.
Wesentlicher Verantwortungsbereich:
- Leitung und strategische Ausrichtung des Fachdienstes Bauaufsicht mit den Bereichen Technische Bauaufsicht, Statik, Vorbeugender Brandschutz, Verwaltung, Bauverwaltung (Einschreiten, Baulasten und Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach WEG) sowie Bau- und Bodendenkmalpflege, inklusive Personalführung und -entwicklung der Teams an beiden Standorten Göttingen und Osterode am Harz
- Durchführung von Baugenehmigungs- und ähnlichen Verfahren nach dem öffentlichen Baurecht und abschließende Sachentscheidung
- Sicherstellung einer effizienten Koordinierung von Baugenehmigungs- und ähnlichen Verfahren nach dem öffentlichen Baurecht einschließlich der Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachbereichen im Landkreis und externen Fachbehörden
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Sinne eines modernen Dienstleisters einschließlich Festlegung grundlegender Vorgaben der Genehmigungs- und Beratungspraxis
- Beratung von Bauherren, Architekten, Ingenieuren und anderen Beteiligten zu grundlegenden bau- und planungsrechtlichen Fragestellungen
- Konfliktvermeidung und -lösung im baurechtlichen Umfeld
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Anforderungsprofil
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Diplom (TU/TH) oder Master)
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit bestandenem 2. Staatsexamen
Außerdem werden von Ihnen erwartet:
- Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht (z. B. Niedersächsische Bauordnung, Baugesetzbuch) sind von Vorteil,
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Baurecht ist wünschenswert,
- Affinität zum Umgang mit Fachsoftware bzw. Erfahrungen mit sonstigen Fachanwendungen (z. B. PROSOZBau) sollte vorhanden sein.
- überdurchschnittliche Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft,
- Fähigkeit zur Motivation der Teammitglieder,
- ganzheitliches Denken und Handeln,
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Kritik- und Reflexionsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
- Motivation und Engagement sowie Loyalität
- Kommunikative Stärken und Verhandlungsgeschick.
- Entscheidungsfreude,
- ausgeprägte Fähigkeiten zur Konfliktlösung,
- Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie empathisches Auftreten,
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit freundlichem und sicherem Auftreten,
- Delegationsfähigkeit sowie Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz,
- Teamfähigkeit.
- Moderations- und Gesprächsführungstechnik,
- sehr guter Umgang mit vorhandener Standardsoftware (u. a. Microsoft Office),
- sehr gute Arbeitsorganisation.
- Möglichst bereits Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben, zumindest aber grundlegende Kenntnisse der Personalführung; Teilnahme an Führungskräftefortbildungen oder Bereitschaft dazu.
Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.
Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.
Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.
Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 01.01.2025 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.
Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Wege (Telefon: 0551 525-2445, E-Mail: Wege@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schneemann (Telefon: 0551 525-2812, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.
