Fachbereichsleiter Softwareentwicklung und Elektrotechnik (m/w/d)

Referenznummer: 444

Fachbereichsleiter Softwareentwicklung und Elektrotechnik (m/w/d)

Standort

Schlote Technology GmbH

Einstiegsdatum

Bereich

Konstruktion

Ihre Aufgaben

• Der Fachbereichsleiter ist verantwortlich für den Verantwortungsbereich Softwareentwicklung Steuerungstechnik im Anlagenbau und Elektrotechnik
• Er stellt den wirtschaftlichen Betrieb seines Verantwortungsbereiches sicher. Dafür stellt er der Geschäftsführung Kennzahlen, betriebswirtschaftliche Ergebnisse und eine Voraussicht zur Verfügung.
• Alle Mitarbeiter seines Verantwortungsbereiches sind Ihm fachlich und disziplinarisch unterstellt.
• Er trägt die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung aller Unfallverhütungsvorschriften, den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter, sowie den Anweisungen der Geschäftsführung. In den Projekten stellt er sicher dass alle Normen, Vorschriften, gesetzlichen Bestimmungen und Kundenanforderungen erfüllt werden. Durch Steuerung und Beurteilung der Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter anhand ihrer Arbeitsergebnisse.
• Der Fachbereichsleiter erstellt die Einsatzplanung und führt die Mitarbeiter. Er stellt die Einarbeitung, die Schulung und Weiterbildung entsprechend den Erfordernissen des Betriebes sicher.
• Gemeinschaftlich mit der Geschäftsführung entwickelt er seinen Verantwortungsbereich weiter und unterbereitet dafür Vorschläge. Das umfasst die Bewertung neuer Technologien, Personalentwicklung, interne Prozessentwicklung zur Effizienzsteigerung, Einsparpotentiale, Produktentwicklungen, Erweiterung des Angebotsportfolios und Kundenbindung.
• Er vertritt das Unternehmen in angemessener Weise gegenüber Kunden und Lieferanten. Das Auftreten und die Form (schriftlich, verbal) sind so zu gestalten, dass es für das Unternehmen förderlich ist. In seiner Funktion unterstützt er die Angebotslegung und die Auftragsgewinnung.
• In den Projekten ist der Fachbereichsleiter verantwortlich für die Einhaltung der Budgets und der Zeitpläne. Dafür sind die beschriebenen internen Prozesse mit den dafür vorgesehenen Vorlagen einzuhalten.
• Negative Abweichungen des zu erwartenden Projekterfolges sind der Geschäftsführung unmittelbar mitzuteilen.
• Reklamationen, technische Problemstellung mit dem Kunden, Claims und andere Projektgefährdende Umstände sind direkt durch den Technischen Leiter zu klären und abzustellen, ggfs. durch persönliche Gespräch vor Ort.
• Durch regelmäßige Kontrollstrukturen wird durch Ihm die Gewährleistung der Informationssicherheit sichergestellt.
• Dem Technischen Leiter können vorübergehend oder dauerhaft andere Tätigkeiten zugewiesen werden
• Planung und Softwareerstellung für SPS und Robotersteuerungen nach Prozessablaufplänen
• Umgang mit weiteren Softwaretools MS Office
• Dokumentation der Software und Anlagenbedienung
• Entwicklung und Dokumentation von Standartbausteinen für wiederkehrende Verwendung
• Zusammenarbeit mit den Abteilung Projektmanagement, Mechanik, Fertigung und Service
• Inbetriebnahme von Sonderanlagen- und Automatisierungen im Werk und beim Kunden vor Ort in Absprache mit den Fachabteilungen
• Unterstützung des Service bei Fehlersuche im Störungsfall
• Parametrierung elektronischer Antriebssysteme verschiedener Hersteller
• Einrichten von optischen und taktilen Mess- und Prüfeinrichtungen
• Änderungen an bestehenden Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Schulung von Mitarbeitern in der Anlagenbedienung und Wartung
• Dokumentation von Anlagenänderungen und Störungsursachen
• Zusammenarbeit mit externen Servicepartner

Ihr Profil

• Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sonderanlagenbau oder der Konstruktion
• Expertenwissen im Erstellen von Anlagensoftware, speziell TIA-Portal SIEMENS
• Ausgeprägte Kenntnisse im Erstellen von Schaltpläne mit E-PLAN
• Kenntnisse mit der Inbetriebnahme von Robotern verschiedener Hersteller
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Gewohnter Kundenumgang
• Erfahrung im Umgang mit Lasten- und Pflichtenheften
• Erste Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
• Rasche Auffassungsgabe, Aufgeschlossenheit, gezieltes Abweichen von gewohnten Denk- und Handlungsmustern
• Koordinative und organisatorische Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit
• Ziel- und Kostenorientiertes Handeln
• Wertschätzendes, offenes und konstruktives Kommunikationsverhalten
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
• Analytische Fähigkeiten zur profunden Ursachenfeststellung
• Hohe Flexible Reisebereitschaft
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• BAV (Betriebliche Altersvorsorge) zur Absicherung Ihrer Rente (40 % Arbeitgeberzuschuss)
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Bike Leasing)
• Vergünstigungen durch Kooperation mit Coporate Benefits
• Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Moderne Personalentwicklungskonzepte mit Jahresgesamtweiterbildungsplan
• Moderne Arbeitswelt: Sie arbeiten mit modernsten Maschinen und Anlagen sowie innovativen Fertigungskonzepten
• Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch
• Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team
• Leistungsorientierte Vergütung

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Schlote Technology GmbH

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Kai Ostholthoff
Carl-Zeiss-Straße 1
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D: +49 (5127) 971-319
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