Facharzt / erfahrener Assistenzarzt für Anästhesie (m/w/d)

Referenznummer: 6402
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 28.03.2025
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Henning Cuhls, Tel.: 0531/7011-259
Beginn: Nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 20-40
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe A I - A II je nach Qualifikation
Das Krankenhaus Marienstift in Braunschweig gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und verfügt über 147 Planbetten in den Fachabteilungen Innere Medizin mit Palliativstation, Chirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensivstation sowie einer HNO Belegabteilung. Das Krankenhaus richtet ein besonderes Augenmerk auf ein ganzheitliches Konzept und die Behandlung von Patienten mit besonderen Bedarfen, etwa Menschen mit Behinderung oder an Demenz erkrankte Patienten.

• Betreuung der stationären und ambulanten Patienten im Rahmen des Fachgebietes
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Teilnahme an Projektarbeiten zur Optimierung der Arbeitsprozesse

Wir bieten

• 3-jährige strukturierte Weiterbildung mit einem interessanten Ausbildungsumfeld mit Einarbeitung und fachärztlichem Mentoring
• Entlastung von nichtärztlichen Tätigkeiten (Kodier Fachkräfte, Stationssekretär/innen, Delegation von Aufgaben innerhalb der Berufsgruppen) sowie die digitale Unterstützung von Arbeitsprozessen
• Großzügige Unterstützung bei Fort-/ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie streben den Facharzt (m/w/d) für Anästhesie an und besitzen die deutsche Approbation
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Anästhesie
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) A I - A II je nach Qualifikation inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen