Erzieher:in (m/w/d) Grundschule Sodenmatt 35,0 Std.

• Die liebevolle Betreuung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler während des Unterrichts und der Pausen
• Die umsichtige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Die professionelle Förderung der individuellen Entwicklung und Sozialkompetenz der Kinder
• Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern zur bestmöglichen Unterstützung der Schülerinnen und Schüler
• Die Betreuung in der Mensa

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten Team
• Eine herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und schnelle Arbeitsabläufe
• 30 Tage Jahresurlaub (in den Ferien) + bezahlte Freistellung in den Bremer Schulferien
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Sozialberatung
• Jahressonderzahlung
• Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass
• Teilnahme an Mitarbeiterevents
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigter Tarif bei der Autoversicherung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit
• Großes Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von pädagogischen Angeboten
• Die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen, Schulkonferenzen, Elternabenden, Schulveranstaltungen und Ähnlichem
• Den Nachweis über den Masernschutz (Zwei Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität durch Blutbildbestimmung)

Vergütung/Befristung:

• Bei Vorliegen der staatlichen Anerkennung als Erzieher:in erfolgt die Vergütung in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S8a.
• Bei anderen pädagogischen Qualifikationen erfolgt die Vergütung in der Regel in Anlehnung an den TV-L S in Entgeltgruppe S4.
• Es gilt eine 95%-Gehaltsregelung in Kombination mit 10%-Ferienvor- und Nacharbeit zum Ausgleich der bezahlten Freistellung in den Schulferien.
• Staatlich anerkannte Erzieher:innen erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, während bei Vorliegen einer anderen pädagogischen Qualifikation das Arbeitsverhältnis in der Regel zunächst befristet wird.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Familienstand und Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.