Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Übergangsmanagement Schule-Beruf,

Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenwert: EG S12 TVöD
Bewerbungsfrist: 5. Januar 2025

Ihre Aufgaben

• Einzelfallberatung
• Durchführung einer Stärken- und Schwächenanalyse
• Arbeiten mit Förderplänen
• Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
• Suche nach individuellen Problemlösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
• Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von kollegialen Fallberatungen
• Vernetzung mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
• Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).
Des Weiteren erwarten wir:

• Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen/Situationsbezogene Sensibilität
• Flexibilität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sozialverhalten
• Analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz
• Qualitätsmanagement
• Datenverarbeitungs-/Informationsmanagement

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispiels-weise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jostes, Jugendsozialarbeit, Telefon 0541/323-7240.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.