An der Hochschule Hannover ist im Dezernat 3 - Akademische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Dezernent*in (m/w/d)
(Kennziffer 1122-2024)
- Entgeltgruppe 14 TV-L -
in Vollzeit mit 39,8 Stunden (Anteil 100%)
unbefristet zu besetzen.
Über uns
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.
Die Aufgabenstrukturen des Dezernates Akademische Angelegenheiten beinhalten im Wesentlichen die Kompetenzbereiche Zulassungs- und Bestandsmanagement, Gebühren- und Beitragsmanagement, Prüfungsordnungsmanagement, HISinOne - System Management.
Das erwartet Sie
Zu den Aufgaben des Dezernates gehören die umfassende Planung und Verwaltung der akademischen Angelegenheiten der Hochschule Hannover. Im Dezernat arbeiten die Teams
Zulassungs- und Bestandsmanagement
HISinOne - System Management
Prüfungsordnungsmanagement
Als Dezernent*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Dezernat Akademische Angelegenheiten der Hochschule Hannover
und sind vorrangig zuständig für:
Leitung des Dezernates mit Personalverantwortung für derzeit 19 Mitarbeiter*innen
Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Dezernates innerhalb der Hochschule sowie außerhalb
Leitung der Bereiche Zulassungs-, Bestands-, Gebühren- und Beitragsmanagement
Koordination und Umsetzung eines akademischen Controllings und bedarfsorientierten Reportings
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Unidiplom)
mehrjährige berufliche Erfahrung in einer Leitungsposition im öffentlichen Dienst, idealerweise an einer Hochschule oder einer Forschungseinrichtung außerhalb des Lehrbetriebes
Wertschätzendes und gleichermaßen mitarbeiter*innen- und ergebnisorientiertes Führungsverständnis
Gender- und Diversitätskompetenzen
Was wünschenswert ist:
Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
rechtliche Kenntnisse der im Aufgabengebiet des Akademischen Controllings anzuwendenden gesetzlichen Grundlagen wie z.B. des NHG
hohe Kommunikations-, Vernetzungs- und Integrationsfähigkeit
Was wir bieten
Coaching und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Vorzüge des TV-L
Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlung
30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,
Mensen an allen Standorten,
aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport)
vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
Bibliothek
Beratungsangebote
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden.
Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de.
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Als Hochschule Hannover erkennen wir die Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an und begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen.
Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die nebenberufliche Vizepräsidentin Frau Dörte Heüveldop per E-Mail unter vpl@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1005 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Antje Gerhardts per E-Mail unter d1-tarif@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7559 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 26.09.2024
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
