Changemanager Sachversicherung (m/w/d)

Changemanager Sachversicherung (m/w/d)

Aufgaben

Analyse organisatorischer Veränderungen und deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse und Mitarbeitende
Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, einschließlich der Etablierung eines Qualitygates im Projektmanagement
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
Sicherstellung einer effektiven und adressatengerechten Kommunikation
Planung und Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
Überwachung des Fortschritts von Change-Initiativen, Erstellung regelmäßiger Statusberichte, Evaluierung der Effektivität und Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Identifikation potenzieller Risiken und Erarbeitung von Lösungsansätzen
Etablierung von Netzwerkstrukturen im Projekt- und Changemanagement zur Förderung des Wissenstransfers und der Zusammenarbeit

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management oder in einer vergleichbaren Position
Affinität und Begeisterungsfähigkeit für versicherungsfachliche und -technische Themen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeiter zu motivieren
Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Kontakt

Herr Azad Can Deniz
Recruiter
0511/5701-1995
azadcan.deniz@concordia.de
www.concordia.de