Brandschutzprüferin/Brandschutzprüfer (w/m/d)

Der Landkreis Goslar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Brandschutzprüferin/Brandschutzprüfer (w/m/d)

• Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A11 NBesG -

im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der tarifvertraglich bzw. beamtenrechtlich festgesetzten regelmäßigen Arbeitszeit (zurzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Brandverhütungsschau nach § 27 NBrandSchG.
• Beteiligung / Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren, im Bauleitplanverfahren und in Genehmigungsverfahren nach Sondervorschriften, z. B. BImSchG und GewO.
• Beratung von Gemeinden und Feuerwehren im Landkreis Goslar zu Themen des vorbeugenden Brandschutzes.
• Beratung und Information der Bevölkerung zu Themen des vorbeugenden Brandschutzes (Öffentlichkeitsarbeit).
• Auswertung von aktuellen Brandereignissen hinsichtlich der Erkenntnisse für die Brandvorbeugung.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team.
• Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice möglich (nach Absprache für Tätigkeiten, die nicht im Außendienst bzw. nicht gemeinsam im Team zu erledigen sind).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit auf Leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Im Beschäftigtenverhältnis werden Sie vom ersten Tag der Beschäftigung an über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in der VBLklassik angemeldet. Damit profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge der VBL. Diese tarifvertraglich geregelte Pflichtversicherung ist Ihre Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen.

Ihr Anforderungsprofil

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Feuerwehr“ oder
• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur oder in einem vergleichbaren Studiengang jeweils mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe II, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“ mit einer zusätzlichen Qualifikation im abwehrenden Brandschutz oder einschlägiger Berufserfahrung in einer für den vorbeugenden Brandschutz geeigneten Verwendung; alternativ
• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur oder Sicherheitstechnik (bspw. Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesen) oder in einem vergleichbaren Studiengang, jeweils mit der Zusatzqualifikation zur/ zum Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz oder einschlägiger Berufserfahrung in einer für den vorbeugenden Brandschutz geeigneten Verwendung.

Zusätzlich verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

• gute IT-Kenntnisse (insbesondere die MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook) und zeigen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, ein hohes Maß an selbstständigen Arbeiten, Verantwortungsübernahme sowie einen zielgerichteten Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Kundinnen und Kunden.
• Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke nutzen. Selbstverständlich erhalten Sie hierfür eine Erstattung nach Reisekostenrecht.
• Die Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.
• Ein großer Teil der Arbeitszeit wird im Außendienst wahrgenommen. Dieses setzt eine gute strukturierte Arbeitsweise, eine flexible Termingestaltung und intensive Absprachen voraus.

Hinweise:
Der Landkreis Goslar ist zertifizierter Arbeitgeber („audit berufundfamilie“) und bietet deshalb familiengerechte Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch eine Kinderbetreuungsmöglichkeit (für Kinder von ca. 1 bis 3 Jahren) und flexible Arbeitszeiten.
Der Landkreis Goslar hat im Jahr 2023 das Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung zum zweiten Mal erhalten.
Der Landkreis Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Daher sind im Beschäftigtenbereich Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Auskünfte
zu inhaltlichen Fragen erteilt Ihnen gern
Frau Ristau
Telefon 05321/76-640
E-Mail: anke.ristau@landkreis-goslar.de
und zum Auswahlverfahren
Frau Goslar
Telefon 05321/76-146
E-Mail: sarah.goslar@landkreis-goslar.de
Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de und stellen Sie Ihre Bewerbung mit Nachweisen der geforderten Qualifikation sowie über die Kenntnisse und Erfahrungen (Zeugnisse, Teilnahmebescheinigungen oder Weiteres) bis zum 31.01.2025 unter der Stellenangebots-ID 1240942 ein.
Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungs-aufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.