Bewohner-Vertretung am Hartmannshof (m/w/d)

Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Assistenz für die Bewohner-Vertretung am Hartmannshof (m/w/d)

Die Stelle wird mit 10 % befristet für zwei Jahre besetzt.

Das bringen Sie mit

• Sie kennen sich aus in den Rotenburger Werken. Sie haben Lust sich als Assistenz (m/w/d) der Bewohner-Vertretung stark für Bewohner*innen zu machen.
• Sie sind emphatisch und können sich in Bewohner*innen hineinversetzen.
• Sie haben keine Scheu auch mal eine andere Meinung auszuhalten und sind absolut loyal gegenüber der Bewohner-Vertretung.
• Sie sind bereit sich für die Teilhabe von Bewohner*innen einzusetzen.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• Unterstützung bei der Durchsetzung von Wünschen, Ansprüchen und Forderungen der Bewohner*innen
• Durchführung der Sitzungen der Bewohner-Vertretung (Moderation, Protokolle)
• Begleitung der Bewohner-Vertretung zu Terminen.
• Begleitung bei Heimaufsichtsbesuchen
• Organisation von Bewohner-Versammlungen und die Wahl der Bewohner-Vertretung
• Kooperation mit anderen Bewohner-Vertretungen und dem BeB
• Externe Kontakte mit Bürgermeister, Beratungsstellen etc.

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Es erwartet Sie eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Sie arbeiten selbstständig in einem netten Team mit sehr unterschiedlichen Menschen zusammen.
• Sie haben die Gelegenheit sich mit aktuellen und neuen politischen Entwicklungen und dem Bundes-Teilhabe-Gesetz auseinanderzusetzen.

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das sind Ihre Ansprechpartner*innen...

• Bereichsleiter Hendrik Wachowski, Telefon 04261 920-736
• Sekretariat Vivien Dirksen Sekretariat Wohnen, Telefon 04261 920-821

Jetzt bewerben
So viel mehr ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien