Berufskraftfahrer

WIR SUCHEN EINE*N

Hauptsachbearbeitung sowie stellvertretende Sachgebietsleitung

Der Fachbereich Öffentliche Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptsachbearbeitung sowie stellvertretende Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Facherlaubnisbehörde.

In der Fahrerlaubnisbehörde werden neben Fahrerlaubnisangelegenheiten, u.a. Fahrtenbuchanordnungen, Fahrschul- und Fahrlehrerangelegenheiten, Genehmigungen für Personenbeförderungs- und Güterkraftverkehrsunternehmen sowie Anerkennungen für Berufskraftfahrerausbildungsstätten bearbeitet.

Standort

30169 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
10.11.2024
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in Aufgaben der Dienst- und Fachaufsicht
• Sie erarbeiten grundsätzliche Handlungsrichtlinien und unterstützen sowie beraten die Arbeitsgebiete bei schwierigen Einzelfällen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung
• Sie beteiligen sich an der strategischen (Weiter-)Entwicklung von Projektideen und Arbeitsgruppen sowie der Steuerung innerhalb des Sachgebietes
• Sie arbeiten aktiv an der künftigen Organisation des Teams und des Sachgebietes mit
• Sie handeln bei der Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes mitverantwortlich

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
• eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung oder in einem ähnlichen Aufgabenbereich mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Ein ausgeprägtes, beteiligungsorientiertes Führungsverhalten mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie Kritik-und Konfliktfähigkeit
• Die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen aktiv durch den Veränderungsprozess zu begleiten und zu motivieren
• Die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und effizient zu strukturieren
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastungsvermögen und Eigeninitiative
• Eine sorgfältige Arbeitsweise für rechtmäßige und verbindliche Arbeitsresultate
• Ausgeprägte Kenntnisse der Rechtsanwendung und die Bereitschaft, sich engagiert in das Fahrerlaubnisrecht und den dazugehörigen Rechtsgebieten einzuarbeiten
• Eine ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Eine ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit sowie IT-Affinität
• Gender- und Diversity-, sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hrube (Tel. 0511/168-48496, 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder zur Vereinbarung von Hospitationsterminen wenden Sie sich bitte an Frau Thiedau (Tel. 0511/168-43737,Stephanie.Thiedau@hannover-stadt.de). Wenn Ihnen die beschriebenen Aufgaben zusagen und Sie sich vorstellen können, diese zukünftig zu übernehmen, melden Sie sich bei uns. Eine kurze Hospitation ist ausdrücklich erwünscht, damit Sie sich im Vorfeld ein bestmögliches Bild von uns und unseren Aufgaben machen können.
Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung senden Sie uns bis zum 08.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1290 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 32.03.bewerbungsmanagement@hannover-stadt.de
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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