An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Abteilung Personaladministration und -entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsBereichsleitung Personalorganisation (w/m/d)- Besoldungsgruppe A 13 NBesO - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.Die Bezahlung erfolgt gemäß den tarifrechtlichen Bestimmungen nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Der Dienstposten kann je nach Qualifikation, beruflichem Werdegang und Vorliegen der persönlichen sowie beamtenrechtlichen Voraussetzungen als Beamtenstelle mit A 13 Niedersächsische Besoldungsordnung besetzt werden.
Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition mit ca. 5.000 Beschäftigten und derzeit ca. 24.000 Studierenden. Die Mitarbeiterinnen der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung tragen Verantwortung für die personal- und dienstrechtliche Betreuung aller Statusgruppen einschließlich der Zahlbarmachung der Entgelte und Besoldung. Sie bieten persönliche Beratung und kompetente Unterstützung für Professorinnen, Wissenschaftler*innen sowie Beschäftigte aus Technik und Verwaltung, Hilfskräfte und Auszubildende. Der Bereich Personalorganisation stellt dabei eine Schlüsselrolle dar, da hier die Sicherstellung der monatlichen Gehalts- bzw. Besoldungsabrechnungen ebenso erfolgt wie die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls HCM.
Das wartet auf Sie:
Als Leitung des Bereichs Personalorganisation mit derzeit 11 Mitarbeiterinnen erwarten Sie vielseitige Führungs- und Steuerungsaufgaben. Als SAP-Administratorin obliegt Ihnen die programmtechnische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls HCM in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Dazu zählen u.a. die Erhebung und das Customizing der spezifischen Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement, die Begleitung des Umstiegs auf SAP S/4HANA, die Koordination und Überwachung von Prozessabläufen ebenso wie die Betreuung der Schnittstellen zu anderen SAP Modulen (insbesondere FI, PSM) und zu Non-SAP-Systemen.
Das bringen Sie mit
ein Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik bzw. der Betriebswirtschaft (B.A.)
oder vergleichbar oder
ein Bachelorabschluss der in Verbindung mit einem Vorbereitungsdienst (ggf. zzgl. einer sechsmonatigen Einführungszeit) die Laufbahnbefähigung
für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vermittelt oder
ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirtin (FH), ein Abschluss als Diplom-Finanzwirtin (FH) oder
den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im Customizing des Programms SAP HCM einschl. der Personalabrechnung
grundlegende Kenntnisse des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sind wünschenswert
grundlegende Rechtsanwendungskenntnisse bei der Anwendung von Tarifverträgen oder allgemeinem Arbeitsrecht sind vorteilhaft
erste Führungserfahrungen
sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Redegewandtheit und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir
ein interessantes, abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen
Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder bei Tarifbeschäftigung und
vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit der mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
vergünstigte Mitgliedschaft für ein sehr vielfältiges Uni-Sportangebot
weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innenDie Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 11.12.2024 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74704 ein.
Auskunft erteilt Frau Christine Weinrich, E-Mail: christine.weinrich@zvw.uni-goettingen.de, Tel. 0551-3924791Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
