Begleitung für internationale Fachkräfte (m/w/d)

Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Begleitung für internationale Fachkräfte (m/w/d)

Die Stelle wird zunächst mit einem Stellenanteil von 50 % besetzt.

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent
• gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Zeitliche Flexibilität: Da unsere (neu ankommenden) internationalen Fachkräfte zu verschiedenen Zeiten Unterstützung benötigen, kann Arbeit auch in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen. Dafür kann die Arbeitszeit aber auch weitestgehend selber eingeteilt werden.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke (www.rotenburger-werke.de/ueber-uns/leitbild-vision) und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere neuen internationalen Pflegefachkräfte, hauptsächlich in organisatorischen Fragestellungen.
• Sie nehmen unsere internationalen Fachkräfte bei Ihrer Ankunft in Empfang und unterstützen bei Behördengängen wie z.B. der Anmeldung bei der Stadt sowie bei anderen wichtigen Terminen (Banken, Versicherungen, Arztsuche).

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Sie arbeiten in einem neuen Arbeitsbereich.
• Sie kommen mit Personen aus verschiedenen Ländern in Kontakt.

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das ist Ihr Ansprechpartner...

• Recruiter, Jannik Walter, Telefon 04261 920-2508

SO VIEL MEHR ...

• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien