Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Jugendpflege
für das Team Bildung, Jugend
Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:
· Die Mitarbeit in einem Team von sechs Mitarbeitenden (vier Sozialpädagogen und Sozialpädagoginnen, einer dualen Studentin sowie einem Bundesfreiwilligen)
· Gemeinsam soll die offene und mobile Jugendarbeit in Ronnenberg weiterentwickelt werden.
· Es soll ein bedarfsorientiertes Angebot für Kinder, Jugendliche und jungen Erwachsene erreicht werden
· Wünschenswert ist das Einbringen von eigenen Ressourcen, zum Beispiel in den Bereichen: Kreativität, Handwerk, Erlebnispädagogik, Musik usw.
· Das Interesse eigene gruppenbezogene Angebote und Projekten zu planen, durchzuführen und auszubauen.
· Die Bereitschaft sich in die vielschichtigen Arbeitsbereiche der Jugendpflege einzubringen insbesondere der „Mädchenarbeit“ und den Ferienprogrammen.
Sie bringen mit: ****
· Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Sozialpädagogik/Soziale Arbeit)
· Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Freude an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
· Kenntnisse in SGB VIII
· Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung anteilig abends und an Wochenenden sowie Ferienzeiten
· Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
· Eine voraussichtlich bis zum 30.11.2025 befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die nach der Entgeltgruppe S 11 b TVöD bewertet ist
· eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
· Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem:
· Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von monatlich 180,00 € brutto
· Jahressonderzahlung
· 30 Tage Jahresurlaub und 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
· auf Wunsch bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der SuE-Zulage
· Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
· gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
· betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
· vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
· ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
· Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
· Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
· Betriebssport
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder Ihrer sexuellen Orientierung gleiche Chancen bietet.
Die Stadt Ronnenberg fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. In Bereichen, in denen ein Geschlecht noch unterrepräsentiert ist, wird dieses bei gleicher Eignung, Befähigungen und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.
Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Frohner (Teamleiter Bildung, Jugend) unter der Telefonnummer 0511/4600-210 oder Herrn Hornig (Jugendpfleger) unter der Telefonnummer 0511/43833590.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 21.05
bis zum 09.01.2025
An die
Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg
Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Frau Theuerkauf vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-147 zur Verfügung.
Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe einer entsprechenden Ansprechperson bei.
Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Der Bürgermeister
In Vertretung
gez. Schulz
