Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)
im Referat 302 (Kinder- und Jugendschutz, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit)
zu besetzen.
Der Arbeitsplatz 302.22 ist nach EGr. 11 des Teils I der EGO zum TV-L bewertet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
· Gesetzgebungsverfahren zum Landeskinderschutzgesetz,
· Mitarbeit bei der Umsetzung des Kinderschutzgesetzes und der Kinderschutzstrategie.
Der zu besetzende Arbeitsplatz ist in Referat 302 eingegliedert, das der Abteilung 3 angehört. Im Referat wird eine Bandbreite der Kinder- und Jugendhilfe bearbeitet, die von der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, der Jugendberufshilfe, dem präventiven Kinderschutz sowie dem Jugendschutz und Jugendmedienschutz reicht. Teilhabe, Befähigung und Schutz von jungen Menschen stehen in allen Themenbereichen des Referates im Fokus.
Seit Jahren ist Kinderschutz ein Schwerpunktthema auf Ebene der Landespolitik. Derzeit erarbeitet ein Interministerieller Arbeitskreis ein Gesamtkonzept Kinderschutz einschließlich des ersten Kinderschutzgesetzes in Niedersachsen. Der Arbeitsplatz ist davon geprägt, dass dieses Gesetz verabschiedet und in der Folge umgesetzt wird. Dazu gehört insbesondere:
· das Gesetzgebungsverfahren einschließlich der Vorbereitung von Kabinettsentscheidungen, der Verbandsbeteiligung und des Verfahrens beim Niedersächsischen Landtag eigenständig zu begleiten
· die Vergabe eines Auftrages zur Evaluation der Beratungslandschaft in Zusammenarbeit mit dem LZN zu begleiten
· die neu einzurichtenden Gremien nach dem Gesetzentwurf zu begleiten.
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die nur den Zugang für das erste Einstiegsamt eröffnet und durch Abschluss eines Vorbereitungsdienstes oder durch einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten außerhalb eines Vorbereitungsdienstes oder durch Aufstieg erworben worden ist.
Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II erfolgreich mit Prüfung abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht auf Grund eines erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studiums mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten erfüllen.
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen darüber hinaus über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Arbeitsbereichen, die die vorgenannte Qualifikation erfordern, verfügen.
Der Arbeitsplatz ist geprägt durch die Zusammenarbeit und Kooperation mit verschiedenen Akteuren im Bereich des Kinderschutzes. Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind ebenso wie eine vorausschauende und strukturierte Arbeitsorganisation unerlässlich.
Grundlegende Kenntnisse typischer Verwaltungsabläufe und Grundkenntnisse im Kinderschutz sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
· ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
· die Zusammenarbeit in einem sympathischen und engagierten Team und
· eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie - soweit vorhanden - aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 06.09.2024 an das Postfach Bewerbungen@ms.niedersachsen.de oder schriftlich an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, Referat Z/1, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson in der Personalabteilung) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.
Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität oder Religion herzlich willkommen.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt.
Das MS strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.
Das MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen. Wir bieten u.a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit sowie ein aktives Gesundheitsmanagement.
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Kallmeyer (Tel. 0511/120-4102), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten des Referates Referatsleiterin Frau Maaß (Tel. -2942) zur Verfügung.
Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:
https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_b...
