WIR SUCHEN EINE*N
Architekt*in, Bauingenieur*in als Teamleitung im Fachbereich Gebäudemanagement
Im Fachbereich Gebäudemanagement ist das Sachgebiet Sonderbauten/ Unterbringung zuständig für die Instandhaltung sowie die Planung und Durchführung von Neubauten und Sanierungsmaßnahmen der Unterkünfte für Flüchtlinge und obdachlose Personen. Ihr interdisziplinäres Team umfasst rund 12 Mitarbeiter*innen, die die Aufgaben des Sachgebietes wahrnehmen und dazu mit anderen Sachgebieten und verschiedenen Auftragnehmer*innen der LHH zusammenarbeiten.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit: sowohl in einem Team, in dem fachübergreifend zusammengearbeitet wird, als auch durch die verschiedenen Gebäudetypen und Aufgaben aus verschiedenen Teilbereichen des Gebäudebetriebes.
Standort
30169 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
29.10.2024
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 13
Ihre Aufgaben
- Leitung eines selbständig arbeitenden Teams (Fachaufsicht)
- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion einschließlich der Begehung von Baustellen und der Teilnahme an Ortsterminen
- Beauftragen und Steuern von Architekt*innen- bzw. Fachingenieur*innenleistungen
- Projektleitung bei Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
- Mitarbeit an Grundlagen des Instandhaltungsmanagements, Organisation des Gebäudebetriebes
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Klärung bauordnungsrechtlicher Fragen
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Dipl.-Ing. (FH), Master), vorzugsweise in dem Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder Immobilienwirtschaft
- eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Nachweisliche Führungserfahrung sowie einen beteiligungsorientierten Führungsstil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen mit
- Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB, VgV)
- Erfahrungen im Projektmanagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Kenntnisse in der Instandhaltung von Gebäuden zu Wohnzwecken sowie im barrierefreien Bauen
- Sichere Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z. B. MS-Office, AVA, SAP) oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kund*innenorientierung
- Koordination verschiedener Fachdisziplinen und Einbindung unterschiedlicher Interessen
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Empathie verbunden mit Reflexionsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511/168-44151, Kevin.Bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Frederking (Tel. 0511/168-31264, Patricia.Frederking@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1131 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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](https://bewerbung.hannover-stadt.de/bewerbung/stelle-1131-30810.html)
