Willkommen bei WURST Stahlbau. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Das bedeutet für uns, unsere Arbeit wirklich persönlich zu nehmen und ganz auf Qualität zu setzen. Bei uns arbeiten authentische Menschen mit Macher-Mentalität, Herz und Hirn an eindrucksvollen Projekten aus den Bereichen Stahl- und Industriebau, schlüsselfertiger Projektbau, PV-Carports, Grüne Fassaden, Revitalisierung und anderen innovativen Stahl- und Bauprojekten. Jedes Projekt wird von uns individuell geplant und umgesetzt.
Bei uns geht Tradition und Zukunft Hand in Hand: Auch wenn wir im deutschsprachigen Raum zuhause sind, sind wir für besondere Projekte wie die Antarktisstation Neumayer III, ein Bürogebäude bzw. Lagerhaus in North Carolina, das Bremer Weserstadion und eine Nudelfabrik in Kamerun der richtige Ansprechpartner.
In einem Team von 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir die Visionen und Wünsche unserer Kunden und setzen neue Maßstäbe.
Unsere Kolleginnen und Kollegen suchen tatkräftige Unterstützung in Bersenbrück:
Auszubildende (gn) zum Fachinformatiker für Systemintegration
Das bekommst du bei uns:
ExtraWURST: Neben einer attraktiven, tariflichen Vergütung bieten wir dir zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, welche in unserer ExtraWURST einsehbar sind - dazu gehören z.B. Hansefit, Schulbuchzuschüsse und vieles mehr.
Zukunft: Deine Ausbildung ist der erste Schritt. Wir bieten dir eine hervorragende Übernahmechance und Entwicklungsperspektive in unserem Unternehmen.
Weiterbildung: Wir bieten dir eine kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechend deinem Aufgabenfeld und deinen individuellen Interessen. Zudem wird deine betriebliche Ausbildung durch externe Schulungen und Seminare ergänzt.
Azubiprojekt: Du erhältst die Möglichkeit in einem Team, das ausschließlich aus Azubis besteht, ein echtes Projekt von der Planung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss durchzuführen.
Macheratmosphäre: Bei uns bekommst du die Freiheit, deine Kreativität auszuleben. Du findest ein innovatives Arbeitsklima, in dem Fehler erlaubt sind.
Vielfalt: Wir stehen für Diversität. Seit Jahren gehören wir zu den Unterzeichnern der "Charta der Vielfalt".
Nachhaltigkeit: Die Umwelt liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund setzen wir uns gemeinsam für Nachhaltigkeit ein und sind dafür bereits ausgezeichnet und zertifiziert worden.
Gesundheit: In all unseren Büros findest du ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze. Zudem gibt es bei uns regelmäßig Gesundheitstage und die Möglichkeit zu Vorsorgeuntersuchungen zu gehen.
Das könnte dir so passen?! Dann schau´ dir an, was dich erwartet:
Du tauchst ein in die faszinierende Welt der IT und lernst, wie man komplexe IT-Systeme plant, einrichtet und betreut.
Zudem unterstützt du unsere IT-Profis bei der Einrichtung und Wartung von Netzwerken, Servern und Clients, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen immer reibungslos läuft.
Die neuesten Trends der IT-Welt werden durch dich erforscht und du trägst aktiv zur Optimierung unserer Abläufe bei.
Du entdeckst die Welt der Cyber-Sicherheit und hilfst uns, unsere IT-Infrastruktur vor potenziellen Bedrohungen zu schützen.
Deine Ausbildung hat einen Umfang von drei Jahren und der Berufsschulunterricht findet an der BBS Brinkstraße in Osnabrück statt.
Das solltest du mitbringen
Als Basis für deine Ausbildung dient die allgemeine Hochschulreife oder ein guter Realschulabschluss.
Deine Leidenschaft für neue Technologien und Computer ist einfach nicht zu bremsen.
Du bist ein „Teamplayer“, arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen und teilst dein Wissen mit anderen.
Dein Wille dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Neugier Neues zu entdecken, zeichnen dich aus.
Die Motivation mit einer hohen Leistungsbereitschaft in deine Ausbildung zu starten, rundet dein Profil ab.
Du bist neugierig auf uns geworden, dann schick´ unserer Personalleitung Theresa jetzt deine Kontaktdaten oder direkt deine Bewerbung zu. Wir werden uns mit dir in Verbindung setzen.
Unsere Empfehlung: Bewirb dich zeitnah, da unsere Stellen nach dem „first come, first serve“ Ansatz besetzt werden. Sobald wir geeignete Kandidatinnen oder Kandidaten für unsere Rollen identifizieren konnten, schließen wir die Ausschreibung.
