Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten
Planungssicherheit:
Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
Wertschätzung:
Wer gut arbeitet, muss auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit übertariflich gut vergütet. So bekommst du schon im 1. Ausbildungsjahr neben Urlaubs- & Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge rund 1.200 € brutto/Monat. On top gibt’s die Sicherheit nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden. Dahingehend ist also alles in trockenen Tüchern.
Freie Getränke:
Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.
Dein Profil
Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft
- Einen guten Schulabschluss
- Hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit
- Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- Kennenlernen, Inbetriebnahme und Instandhaltung kompletter elektrischer, hydraulischer oder pneumatischer Anlagen
- Beratung von Mitarbeitenden bei der Bedienung von Anlagen
- Lokalisierung, Analyse und Behebung technischer Störungen
- Montierung, Konfigurierung und Programmierung von Sensor- und Betriebssysteme und Netzwerke mit dem Team
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 1. August 2025 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten.
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Spannende News zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter und
