Ausbildung „Verwaltungsfachangestellte/r“ bzw. „Kauffrau/Kaufmann

Stellenausschreibung

Als kommunales IT-Dienstleitungsunternehmen bietet die KDG ihr Fachwissen zu verschiedenen Softwareprodukten und zur Digitalisierung im öffentlichen Sektor an. Zu unseren Kunden gehören neben der Stadt Göttingen mehr als 200 weitere kommunale Einrichtungen.
Darüber hinaus betreiben wir ein hochverfügbares Rechenzentrum an zwei Standorten.
Mit aktuell 70 Mitarbeitenden wird ein Jahresumsatz von ca. 12 Mio. Euro erzielt. Weitere Informationen zur KDG sind unter www.kdgoe.de zu finden.
Hast du Interesse an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem lösungsorientiert und mit Engagement arbeitenden Team?
Falls ja, dann bewirb dich doch bei uns.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Personal- und Finanzwesen im Bereich Anwendungsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Beratung für das HR-Management im Personalwesen (m/w/d)

in Vollzeitbeschäftigung, alternativ in einer Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 25 Wochenstunden.

Deine Aufgaben

• Verfahrenspflege zu dem Personalfachverfahren LOGA HR und Beratung unserer kommunalen Kunden im HR-Management
• Implementierung und Einführung von Softwaremodulen des Personalfachverfahrens LOGA HR (bspw. LOGA Zeitwirtschaft, LOGA Stellenplan, LOGA Reisekostenabrechnung etc.)
• Unterstützung unserer kommunalen Kunden in Fragen der Digitalisierung im HR-Management
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von kundenindividuellen Auswertungen
• Verfahrensdokumentation
• Fehleranalyse, Fehlerbeseitigung und Qualitätssicherung

sowie perspektivisch:

• Durchführung inkl. Vor- und Nachbereitungen des Zahlungsverkehrs, der Meldeverfahren und sonstiger Produktionen (LOGA payroll).

Deine Qualifikationen

• ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten IT, Personalmanagement oder der öffentlichen Verwaltung, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung „Verwaltungsfachangestellte/r“ bzw. „Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement“ (ehem. Informatikkauffrau/-mann) oder
• ähnlich erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten (beispielweise Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet)
• Berufserfahrung im Personalbereich einer kommunalen Verwaltung
• Grundkenntnisse in den einschlägigen Tarifnormen (Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie dem Steuer-, Sozial- und Zusatzversorgungsrecht sowie dem Bundesreisekostengesetz und Bundesurlaubsgesetz).

Wünschenswert ist zudem:

• Erfahrungen im Projektmanagement bzw. Digitalisierungsprozessen und technisches Verständnis von Datenbanken, Servern und Webanwendungen
• erste Erfahrungen im Umgang mit dem Personalabrechnungsverfahren LOGA
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytischen Fähigkeiten und selbstständigem Arbeiten
• sicheres Auftreten gegenüber unseren Kunden und Kommunikationsfreude im Umgang mit unseren Kunden
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B.

Unser Angebot

• ein zeitlich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD einschl. der Zusatzversorgungsleistungen des öffentlichen Dienstes (VBL)
• eine zeitlich flexible Lage und Verteilung der Arbeitszeit
• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem lösungsorientierten und mit viel Spaß und Engagement arbeitenden Team
• die Möglichkeit, die Tätigkeit ortsunabhängig in Form des mobilen Arbeitens auszuüben
• Teilnahme am Deutschlandticket-Jobticket
• Maßnahmen der Gesundheitsförderung
• Firmenfitness mit Hansefit
• Bike-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung von corporate benefits
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Die KDG strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Auskünfte zu den Stelleninhalten und dem Aufgabenzuschnitt erteilt Herr Sven Bierwirth, Tel.: 0551/384-4110.
Die aussagekräftige Bewerbung ist mit den entsprechenden Nachweisen in Bezug auf das Anforderungsprofil im PDF-Format
bis zum 16\. März 2025 an bewerbung@kdgoe.de zu senden.