Ausbildung Notfallsanitäter 2025 (m/w/d)

Wer morgen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter braucht, bildet diese heute aus. Getreu diesem Motto bietet unser Rettungsdienst eine Ausbildung über 3 Jahre zum Notfallsanitäter (m/w/d) an.

Ausbildung Notfallsanitäter 2025 (m/w/d)

Deine Aufgaben

Das Notfallsanitäter Gesetz (NotSanG) ist am 01.01.2014 in Kraft getreten und löst somit die Ausbildung zum Rettungsassistenten ab. Gemäß dem NotSanG werden die Schüler in 3 Ausbildungsstätten ausgebildet:

• Rettungsdienstschule (1920 Stunden)
• Lehrrettungswache (1960 Stunden)
• Krankenhaus (720 Stunden)

Während der praktischen Ausbildungszeit werden Praktika in verschiedenen Einrichtungen absolviert. Hierzu gehören unter anderem Praktika im Kindergarten sowie im Alten- und Pflegeheim.
Die Inhalte der Ausbildung befähigen später dazu, eigenständig Notfallpatienten zu beraten und zu versorgen. Die Notfallsanitäterschüler (m/w/d) werden von den Praxisanleitern darin ausgebildet, invasive Maßnahmen und Therapien bis zur Übergabe an einen Arzt einzuleiten. Dies geschieht nach den jeweiligen aktuellen medizinischen Standards und Leitlinien.
Die Krankenhaus Praktika werden an verschiedenen Kooperationskliniken absolviert.

Wir erwarten

• Eine Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Arbeitszeit
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und korrekte Umgangsformen
• Identifizierung mit dem Leitbild und den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
• Schulabschluss: Sekundarstufe I oder eine abgeschlossene mind. zweijährige Berufsausbildung

Wir bieten

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung
• Die Integration in ein tolles Team
• Breit gefächerte und interessante Ausbildungsinhalte
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Moderne Ausstattung des Ausbildungsmaterials
• Ein hoher Qualitätsstandard der Rettungsmittel
• Eine Vergütung nach DRK Reform-Tarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Hansefit Mitgliedschaft)
• Möglichkeit des eBike-Leasings
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Möglichkeit der Nutzung von verschiedenen DRK-Rahmenverträgen (u.a. Mobilfunktarife)