Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, HR-Systeme etc.)
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - du bewegst dich sicher in einem internationalen und dynamischen Umfeld