Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)
Ausbildungsstart: 01.08.2025
Das lernst Du bei uns
- Organisation bürotechnischer Abläufe sowie Arbeits- und Organisationsmittel
- Betriebliche Organisation und deren Funktionszusammenhänge
- Durchlaufen vieler Abteilungen wie z.B. Rechnungswesen, Einkauf, Personalwesen, Sekretariat, Port Office oder auch Marketing/Kommunikation
- und vieles mehr!
Das bringst Du mit
- guten Schulabschluss einer allgemeinbildenden Schule (Realschulabschluss)
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
- Spaß an der Arbeit mit dem PC
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Organisationstalent
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
- EDV - Grundkenntnisse
Das bieten wir
Krisensicherer
Ausbildungsplatz
Intensive Betreuung
und feste
Ansprechpersonen
Firmenfitness-
programm
Weihnachtsgeld
Willkommens
veranstaltung
Azubi-Tag
30 Tage
Urlaub
Kostenübernahme
der Schulbücher
Übernahme bei
gutem Ausbildungs-
abschluss
Interesse
Du hast Lust mit uns gemeinsam die Häfen der Zukunft zu gestalten?
Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt via E-Mail an bewerbung-cuxhaven@nports.
Bewerbungsunterlagen an:
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
Niederlassung Cuxhaven
Personalabteilung
Am Schleusenpriel 2 | 27472 Cuxhaven
T +49 (0) 4721 500 - 0 | F +49 (0) 4721 500 - 100
bewerbung-cuxhaven@nports.de | www.nports.de
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Stellencharakteristik
Stelle:
Vollzeit
Stunden / Woche:
38,5
Start:
01.08.2025
Vergütung:
über 1.200 € brutto/ Monat
Befristung:
ja (Ausbildungsdauer)
Manuela Waldmann
+49 (0) 4721 - 500 21 5
Personal / Administration Cuxhaven
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
Niederlassung Cuxhaven
Am Schleusenpriel 2
27472
mwaldmann@nports.de
Cuxhaven
Fachbereich Kaufmännische Angelegenheiten
Strukturiert. Digital. Vernetzt.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.