Aller Anfang ist leicht
Starte Deine Karriere mit einer Ausbildung in unseren Häfen. Durch unsere über 30 Jahre Erfahrung bieten wir Dir eine fundierte Berufsausbildung. Außerdem erwarten Dich eine tarifliche Bezahlung sowie unser munterer Azubi-Tag. Und eines ist sicher: In unserer Ausbildung bekommst Du einen guten Einblick in das volle Spektrum Deines Berufes. Denn das ist mal klar: Fließbandarbeit gibt es bei uns nicht! Egal wo Dein Einsatzgebiet ist, in der Instandhaltung, im Maschinenbau, Elektrotechnik, im Baubereich oder im Büro, überall kannst Du Dich mit Deinem vollen Können einbringen.
Zeig, was Du kannst
Während Deiner Ausbildung hast Du die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten und Fachbereichen mitzuarbeiten. Seit mehreren Jahren nehmen unsere Auszubildenden erfolgreich an der IHK-Qualifizierungsmaßnahme Energie-Scouts teil. Dabei lernen sie, Prozesse zu entwickeln, die den Energieverbrauch verringern, indem Ressourcen effizienter genutzt werden. Als Azubi bei NPorts kannst Du also aktiv Deinen Beitrag zum Klimaschutz leisten.
Das haben wir für Dich an Bord
Wenn Du Dich für eine Ausbildung bei NPorts entscheidest, kannst Du Dich auf viele Dinge freuen. Zum Beispiel, dass jeder Tag abwechslungsreich und spannend wird. Du wirst handlungsorientiert ausgebildet und bist somit ideal ausgerüstet, um nach Deiner Ausbildung eigenständig ins Berufsleben zu starten. Auch Dein Gehalt kann sich sehen lassen. Bereits im 1. Ausbildungsjahr verdienst Du über 1.000,00 Euro brutto. Zusätzlich hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie super Arbeitszeiten: freitags ist beispielsweise bereits mittags Feierabend möglich.
Ausbildung Niederlassung Emden
Zum 01.08.2025 beabsichtigen wir in der Niederlassung Emden die Einstellung von Auszubildenden (w/m/d) zum/r
Elektroniker/-in Fachrichtung: Betriebstechnik
Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre
Das erwartet Dich in der Ausbildung:
Du installierst, wartest und reparierst Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen. Dazu gehören beispielsweise unsere Krane und Schleusen mit modernen Steuerungseinrichtungen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechniken. Jedes Ausbildungsjahr hat einen Schwerpunkt, indem Du Neues lernst. Du erfährst z.B. was Gleich - oder Wechselstrom ist. Du richtest Schaltschränke selbst ein oder zeichnest Schaltpläne. Du programmierst Steuerungseinrichtungen.
Welchen Schulabschluss brauchst Du?
Einen guten Abschluss einer allgemeinbildenden Schule. Toll wäre es, wenn Du Spaß an Mathe und Physik hast. Wenn Du Deine Ausbildung in Norden beginnen möchtest, solltest Du einen Abschluss der Berufsfachschule vorweisen können.
Das solltest Du mitbringen
Motivation, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Interesse an elektrischen Schaltungen und spannenden Zusammenhängen sowie eine ruhige Hand
Zukunftschancen nach Deiner Ausbildung:
Die Möglichkeiten der Weiterbildung nach der Ausbildung sind vielfältig und reichen von Elektronik, Mechatronik über elektrische Energietechnik bis hin zu elektrischer Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Du kannst Deinen Meister oder Techniker machen, oder Dich zum technischen Fach/-Betriebswirt weiterbilden. Auch ein Studium im Fach Elektrotechnik oder Mechatronik sind möglich.
Dieser Beruf ist etwas für Dich, wenn Du:
- Interesse an Technik und Elektronik hast.
- handwerklich geschickt bist.
- Dich freust, wenn ein Licht auf- bzw. angeht.
Dieser Beruf ist nichts für Dich, wenn Du:
- keinen Spaß an Programmierungen hast.
- Angst vor Strom hast.
- Mathe und Physik am liebsten aus Deinem Lehrplan gestrichen hättest.
Für Rückfragen stehen dir Herr de Freese (04921-897101) oder Herr Ostendörp (04921-897104) gerne zur
Verfügung.
Kontakt
Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG
Niederlassung Emden
Friedrich-Naumann-Str. 7-9
26725 Emden
bewerbung-emden(at)nports.de
Weitere Informationen unter:
https://www.nports.de/karriere/ausbildung/
Wir freuen uns über aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Die Ausbildung erfolgt ohne Anspruch auf spätere Übernahme.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
NPorts strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Eine bevorzugte Berücksichtigung kann erfolgen, soweit nicht in der Person anderer sich Bewerbender liegende
Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
