Arbeitsvermittlerin bzw. Arbeitsvermittler (w/m/d) Berufliche Rehabilitation und Teilhabe im Bereich SGB II (Arbeitsort Wilhelmshaven) Teilzeit 19,5 Wochenstunden
Referenzcode: _2024_E_004493
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sie unterstützen Menschen, die sich beruflich verändern möchten oder arbeitslos sind, bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle.
Sie organisieren und führen regelmäßig Kundengespräche mit einem festgelegten Kundenkreis und informieren Arbeits- und Ausbildungssuchende über aktuelle Entwicklungen in den einzelnen Berufen und Branchen und stellen die Anforderungen des Arbeitsmarktes dar.
Sie unterstützen Ihre Kundinnen und Kunden durch die Suche in Jobbörsen nach passenden Stellenangeboten und sind behilflich bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Sie erstellen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Qualifikationsprofile, ermitteln individuelle Vermittlungsaussichten und leiten geeignete Qualifizierungsmaßnahme ein. Dafür nutzen Sie die unterschiedlichen Förderungsinstrumente (z. B. Förderung aus dem Vermittlungsbudget, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung) nach dem SGB III, um die Arbeitslosigkeit Ihrer Kundinnen und Kunden zu verhindern, zu verringern und/oder zu beenden.
Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen z. B. mit anderen Bereichen der Arbeitsvermittlung, Eingangszone, Berufsberatung sowie der Leistungsgewährung. Die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern (u. a. Krankenkassen, Stadtämter, Rentenversicherung) gehört ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben.
Die Betreuung und Begleitung von Maßnahmen und Vermittlungsaktivitäten sowie deren Dokumentation gehört zu Ihren Aufgaben. Zudem schließen Sie gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden eine Eingliederungsvereinbarung nach dem SGB II/III ab.
Neben Ihren originären Aufgaben entscheiden Sie zudem über Anträge von Förderleistungen der Arbeitsvermittlung.
Die Tätigkeit umfasst im Schwerpunkt folgende Aufgaben:
Betreuung und Begleitung des Integrationsprozesses von Kunden mit festgestelltem Rehabilitations-Bedarf gemäß Teilhabeplan der Rehabilitations-Träger
Intensive Zusammenarbeit und gemeinsame Fallbesprechungen mit den Rehabilitations-Trägern Agentur für Arbeit und Deutsche Rentenversicherung sowie ggf. anderen
Aktive Einbringung in das Netzwerk Rehabilitations- und Maßnahmeträger
Sie bringen als Voraussetzung mit
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium vorzugsweise der Sozialarbeit, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Verwaltung oder
eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil (Fachhochschulreife/ Hochschulreife/abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung).
Idealerweise bringen Sie noch mit:
Ein ausgeprägtes Ausdrucksvermögen mit der gewissen Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie einer sehr guten Dienstleistungsorientierung.
Ihre Beratungserfahrung und haben Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
Kenntnisse über den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt, sowie eine Affinität zu Verwaltungsaufgaben.
Eine strukturierte Arbeitsweise, gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe für neue EDV-Programme. Zudem sind Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB III und/oder SGB II wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Ihre Bezahlung entspricht der TE IV (Tätigkeitsebene) in Höhe von 3.871,30 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 213,36 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage. (Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, welches ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
❗ Der Ansatz erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.❗
Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:
Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Anspruchsvolle Aufgaben
Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
❗Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über dieses Portal, eine vorherige Registrierung ist dafür erforderlich. E-Mail/schriftliche Bewerbungen werden nicht angenommen.❗
Wir erwarten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Ausbildung und/oder Studium, Arbeitszeugnisse, ggf. SB-Ausweis oder Gleichstellungsbescheid und sonstige für die Stelle relevanten Nachweise/Urkunden.) Bitte laden Sie alle relevanten Unterlagen in einem Dokument im Portal hoch. Beachten Sie die maximale Dateiobergrenze.
Schwerbehinderte Menschen, und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.
Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Die Bundesagentur für Arbeit bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.
Um einen Einblick in einige Aufgabengebiete der Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Link: https://www.whatchado.com/de/channels/stories/bundesagentur-fuer-arbeit
Sie werden bei der Bundesagentur für Arbeit eingestellt, Ihre Tätigkeit üben Sie aber im Jobcenter Wilhelmshaven aus.
Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gerne zur Verfügung:
Tel. 0421/178-2812 oder E-Mail: Bremen-Bremerhaven.IS-Rekrutierung@arbeitsagentur.de
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01
