Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
Werden Sie als Arbeitsvermittler/-in im Jobcenter Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt.
Aufgaben und Tätigkeiten
- Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm und tauschen sich eng mit Ihrem Team aus. Außerdem bearbeiten Sie z.B. Anträge zur Anbahnung und Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. - Als persönliche Ansprechperson unterstützen Sie erwerbsfähige Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemmnisse. - Hierfür erstellen Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden einen individuellen Integrationsplan, halten diesen kontinuierlich nach und passen ihn bei Bedarf an. - Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig. - Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen (z.B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen. - Ihr personeller Einsatz ist in der jobcenterintern durchgeführten „Werkakademie“ im Jobcenter Holzminden vorgesehen. Hier unterstützen Sie als Jobcoach in einem kleinen Team die Kundinnen und Kunden intensiv bei ihrer Suche nach ihrem beruflichen Ziel durch eine aktive Stellenrecherche. Als berufliche Integration zählen ein Arbeits-, Ausbildungs- oder auch Umschulungsplatz. Die Unterstützung der Kundinnen und Kunden besteht insbesondere auch in der Motivation bzw. Vorteilsübersetzung für eine Integration in den Arbeitsmarkt durch Abbau eventueller Hemmnisse.
Sie halten engen Kontakt zu den Mitarbeitenden des gemeinsamen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenters. Weiterhin wird erwartet, dass Sie direkte Kontakte zu regionalen Arbeitgebenden haben und vorhandene Netzwerke für Bewerberaktionen nutzen und ausbauen, um die eigenen Aufgaben im Bereich der Werkakademie als auch für den gesamten Vermittlungsbereich des Jobcenter erfolgreich erledigen zu können.
Voraussetzungen
- einen (Fach-)Hochschulabschluss - alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
Außerdem legen wir Wert auf - die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen - ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen - eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten - eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Idealerweise bringen Sie noch mit - erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen - ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen - Grundkenntnisse des Sozialrechts (Rechtskreis SGB II), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
Wir bieten
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. - einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr gem. § 14(2) Teilzeit- und Befristungsgesetz. Es besteht die Option einer Verlängerung. Bewerber/innen dürfen noch nicht über Vorbeschäftigungen bei der Bundesagentur für Arbeit (oder Rechtsvorgänger) verfügen. - eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.084€ brutto) entspricht. - die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). - flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. - eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. - viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. - für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Markus (05531 - 7047 615).
