Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.Weitere Informationen über uns erhalten Sie HIER

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil von uns und freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team sondern auch auf:

• ein attraktives Gehalt,
• Sonderzahlungen,
• Betriebszugehörigkeitsprämien,
• eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben,
• Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Branchen,
• ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenwahl,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• vermögenswirksame Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge,
• und eine flexible Dienstplangestaltung, in welche Sie Ihre Wünsche mit einbringen können

Im familiären Umfeld

• erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner
• sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Begleitung unseres engagierten pflegerischen und therapeutischen Teams

Ob Teilzeit oder Vollzeit - Gemeinsam finden wir das für Sie passende Arbeitszeitmodell.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie
• Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Arbeiten bei Burchard Führer GmbH:

• attraktive Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl
• Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Fort- und Weiterbildungen
• Verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung
• Effiziente Dienstplangestaltung