Altenpfleger/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Altenpfleger/in Altenpfleger/inKopfbereichArbeitAltenpfleger/inAltenpfleger/inPBZ an der EmmerVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bad Pyrmontab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d)

Ihr Aufgaben:

• Erstellen einer zeitnahen, bewohnerorientierten Pflegeplanung und deren regelmäßigen Evaluation
• Erstellen der Risikoanalysen und deren regelmäßigen Auswertung, davon „Erstanalyse“ in den ersten 24 Stunden
• Mitarbeit bei der Sicherung einer liebevollen, optimalen, an den Bedürfnissen der Bewohner orientierten Pflege und Betreuung.
• Mitarbeit bei der Realisierung des vorgegebenen Pflegekonzepts.
• Durchführung der Grundpflege sowie der Behandlungspflege (proph. Maßnahmen.
• Betten und Lagern des Bewohners (Betten machen, Positionswechsel von Bewohnern, Verwenden zweckmäßiger Lagerungsmittel).
• Hilfe bei der Bewegung und Fortbewegung
• Hilfe beim Aufstehen und Zubettgehen
• Bewohner an- und auskleiden, bzw. Hilfestellung geben
• den Bewohner zur Toilette begleiten bzw. ihm bei der Benutzung helfen, den Bewohner im Rollstuhl spazieren fahren, mit dem Bewohner spazieren gehen, ihm beim Gehen stützen.
• Ausführen ärztlicher Verordnungen, Medikamente stellen, verteilen und verabreichen; Vorbereiten und Verabreichen von s.c. Injektionen; Verbände anlegen und wechseln; Vitalwerte messen; Unterstützung der Mobilisation.
• Beobachten, Erkennen und Beurteilen und ggf. Einleiten geeigneter Maßnahmen.
• Darreichung von Kost und Getränken unter Berücksichtigung der jeweiligen Kostform.
• Desinfektion und Säuberung von benutzten Arbeitsmaterialien.
• Sortieren von Leib- und Bettwäsche in die dafür vorgesehenen Behälter.
• Pflege und Betreuung Schwerstkranker und Sterbender, Mitverantwortung für die Benachrichtigung der Angehörigen usw. (ggf. Mithilfe bei der Einleitung von Nachlassregelung und bei der Betreuung der Angehörigen.
• Motivation von Bewohnern zur Teilnahme an Veranstaltungen und der Beschäftigungsangebote, usw.
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall.
• Auf Wunsch des Bewohners Erledigung seiner Korrespondenz.
• Bestellung der fehlenden Medikamente.
• Kontrolle auf Bedarf an Bekleidung etc. für Bewohner und Einleitung der Bestellung.
• Ergänzende Angebote im Bereich Beschäftigung

b. Betriebsbedingte Aufgaben

• Begleitung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bzw. bei der Anleitung von Praktikanten auf dem Wohnbereich.
• Mitverantwortung für die Schaffung und Erhaltung einer guten Arbeitsatmosphäre
• Ständige eigene Fortbildung, z.B. durch Lesen von Fachliteratur, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen usw.
• Umfassende Informationsweitergabe an Mitarbeiter und Vorgesetzte; selbständiges Einholen offensichtlicher fehlender Information; Mitverantwortung für lückenlose Wohnbereichsübergaben.
• Mitverantwortung für ordnungsgemäße und vollständige Bewohnerdokumentation.
• Zuarbeit unter Abstimmung mit der Pflegedienstleitung für Anforderungen und Bestellungen innerhalb der Einrichtung (Küche, Verbrauchsgüter und Pflegematerial, usw.)
• Mitverantwortung für den sachgemäßen Umgang mit allen Arbeitsmaterialien sowie auch deren sparsamen Verbrauch.
• Mitverantwortung für Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
• Gute Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen innerhalb und außerhalb der Einrichtung.

c. Organisatorische Aufgaben

• Herstellung von Kontakten zwischen Bewohner und Arzt, Psychologen, Sozialarbeiter und Seelsorger. ( im Bedarfsfall)
• Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohner nahestehenden Personen
• Sachgerechter Umgang mit dem Dokumentationssystem.
• Der Stelleninhaber hat verbindlich, vor-, nach- und gleichgeordnete Bereiche sowie Mitarbeiter der Einrichtung umfassend und zeitgerecht mit arbeitsnotwendigen Informationen zu versorgen.
• Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams (tgl. Mitarbeiterbesprechung) und auch zwischen Pflegeteam und Arzt, Begleitendem Dienst, Psychologen, Seelsorgern, Küche und den Mitarbeitern des Wäschedienstes.
• Der Stelleninhaber kann jederzeit weitere Aufgaben übertragen werden, welche nicht unmittelbar Bestandteil dieser Stellenbeschreibung sind, dem Wesen nach dieser Stelle entsprechen. Dabei stimmt sich der Stelleninhaber mit dem unmittelbaren Vorgesetzten ab.

Qualifikationsanforderung an den Stelleninhaber

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester / Kinderkrankenschwester Krankenpfleger / Altenpfleger/in Heilerziehungspfleger/in
• Bereitschaft zur ständigen eigenen Fortbildung

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, alten und durch Krankheit bedingt veränderten Menschen
• Ausgebildetes Beobachtungsvermögen sowie die Fähigkeit Beobachtungen einzuschätzen und geeignete Maßnahmen einzuleiten.
• Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeitskreisen
• körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Fähigkeit und Interesse nachgeordneten Pflegekräften, Praktikanten und Schülern fach- praktisches Wissen zu vermitteln
• sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Klausel: Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu übernehmen. Die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgabenbereiche können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit die zur Zielerfüllung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann.

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