WIR SUCHEN EINE*N
AI - Innovation Manager*in
Die Landeshauptstadt Hannover sucht für die Taskforce Digitalisierung im Dezernat I eine*n AI & Innovation Manager*in, der*die die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher KI-gestützter Lösungen für die Landeshauptstadt Hannover übernimmt.
Standort
30159 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit/Teilzeit
Ausschreibungsschluss
11.10.2024
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 13 / A 14
Ihre Aufgaben
- Management von Pilotprojekten, inkl. Definition technischer Spezifikationen und Klärung der Rahmenbedingungen
- Product Owner für den innovativen Bürger*innen Chatbot und Entwicklung von themenspezifischen Chatbots (z.B. politische Beschlussdatenbank)
- Beratung von Fachbereichen zum Einsatz von KI
- Community-Bildung zur Entwicklung maßgeschneideter Fortbildungsangebote und Konzentration auf digitale Innovationen
- Weiterentwicklung des Code of Conduct zum Thema Einsatz von KI
- Teamführung für mindestens eine weitere Fachkraft bzw. eine*n Entwickler*in
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom) vorzugsweise in den Studienbereichen Digitalisierung, digitale Transformation und Digitalisierungsmanagement, oder Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Berufserfahrung mit der Anwendung von KI (ChatGPT, Copilot, Dall-E oder ähnlichen) sowie in Innovationsprozessen und im digitalen Umfeld (z.B. Scrum, Design thinking, costumer Journey Mapping, Kanban)
- mehrjährige Praxiserfahrung im klassischen und agilen Projekt- und Prozessmanagement, basierend auf anerkannten Standards, idealerweise auch Projektleitungserfahrung (z.B. PMI, GPM, Scrum, u. a.).
- Kenntnisse im BPMN (idealerweise Adonis-Kenntnisse)
- Fähigkeit, komplexe prozess- und IT-technische Sachverhalte schnell und präzise zu erfassen und diese mündlich und schriftlich zusammenfassend darzustellen
- Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-, Konflikt- und Netzwerkfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Lösungs- und Ergebnisorientiertes Handeln
- Teamfähigkeit, vernetztes und interdisziplinäres Denken und Handeln
- Gender- und Diversitykompetenz
- Kenntnisse in Barrierefreiheit, Leichter Sprache und Medienbruchfreiheit
- Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrungen in einem dynamischen digitalen Kontext
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Franziska Siebert (Tel. 0511/168-32700, Franziska.Siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Lennart Schaer (Tel. 0511/168-33870, Lennart.Schaer@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1166 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an bewerbung@hannover-stadt.de.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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