Abteilungsleitung (m/w/d) Wareneingang - Online Logistik

Gefüllte Kartons = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Online Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unserem neuen Onlinelager an einem Strang, um unsere Kunden immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen - von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Sie sins als Führungskraft für Ihre Mitarbeitenden im Wareneingang verantwortlich und entwickeln die Performance des Bereiches, unter den Herausforderungen des Tagesgeschäfts, weiter.
Das bewirken Sie bei uns

• Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres ca. 40-köpfigen Teams im Bereich des Wareneingangs für unser Onlinelager zuständig
• Ihr oberstes Ziel ist die termin- und sachgerechte Warenvereinnahmung
• Sie stellen die Einhaltung der Urlaubsplanung und Arbeitssicherheit sicher und sind an strategischen Projekten, wie der Überarbeitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter beteiligt
• Zudem analysieren Sie aktuelle Prozesse, leiten Verbesserungspotenziale ab und führen Prozessoptimierungen durch, beispielsweise beim Rüstprozess
• Zu mittel- und langfristigen Planungen in Ihrem Verantwortungsbereich gehören zudem die Einlistung von Neuware, Kapazitätsoptimierungen und das Thema Gefahrstoff
• Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifende Abstimmungen (beispielsweise mit unserem Regionallager, dem Einkauf oder Marketing) teil und unterstützen in diversen Projekten, wie beispielsweise der Umzug in das neue Lager oder das Begleiten von Aktionen

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Wareneingang sowie in der disziplinarischen Führung von internationalen Mitarbeitern mit
• Kommunikation ist das A und O - daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen - Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
• Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können, lösungsorientiert denken und handeln, dann passen Sie gut in unser Team
• Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen - Sie behalten immer den Überblick über die Anforderungen aller Beteiligten und reagieren schnell auf Situationen, die den Betriebsablauf stören könnten
• Aus den Zahlen das richtige rauslesen können - für Sie kein Problem? Perfekt, denn nur so können Sie die Kapazitäten richtig planen und Handlungen ableiten
• Abschließend sollten Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mitbringen

Das gibt's bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons