52_FD 53 – Prophylaxefachkraft Jugendzahnärztlicher Dienst

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: 52_FD 53 - Prophylaxefachkraft Jugendzahnärztlicher Dienst 52_FD 53 - Prophylaxefachkraft Jugendzahnärztlicher DienstKopfbereichArbeitZahnmedizinische/r Prophylaxeassistent/in52_FD 53 - Prophylaxefachkraft Jugendzahnärztlicher DienstLandkreis Wesermarsch KreisverwaltungTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Brake (Unterweser)ab 01.08.2024befristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 6
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 - Gesundheit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Zahnmedizinische Prophylaxefachkraft

für den Jugendzahnärztlichen Dienst
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben u.a.:
Realisierung der Gruppenprophylaxe in Kindergärten und Schulen
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Aktionen im Rahmen der Jugendzahnpflege
Erfassung und Auswertung von Untersuchungsbefunden
Durchführung von Informationsabenden

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinischer Fachangestellter
hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
Eigeninitiative, Motivation und Engagement, gute Organisationsfähigkeit sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen

eine befristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA
einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Fahrradleasing, Corporate Benefits
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Herr Blohm (Tel. 04401/927 512) gerne zur Verfügung.
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 27.07.2024 unter Angabe des Kennwortes
52_FD 53 - Prophylaxefachkraft Jugendzahnärztlicher Dienst
an:

Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10 - z.H. Frau Gosse-Heibült
Poggenburger Str. 15
26919 Brake

oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung
zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung:
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.
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