2025/032 Sachbearbeitung (m/w/d) für Finanzen, Haushalt und Controlling für das Amt Migration, Integration und Demographie

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2025/032 Sachbearbeitung (m/w/d) für Finanzen, Haushalt und Controlling für das Amt Migration, Integration und Demographie

Kurzinfo

Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
31134 Hildesheim
Der[](https://bewerbung.landkreishildesheim.de/medien/bilder/logo_lk_hi[1].jpg... "Bild vergrößern")
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeitung (m/w/d)
für Finanzen, Haushalt und Controlling
unbefristet für das Amt für Migration, Integration und Demographie einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 75% einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 29,25 bzw. 30 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fach- und Finanzcontrolling
• Sachbearbeitende Unterstützung der Amtsleitung
• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten
• Bearbeitung und Abwicklung der Fördermittelanträge · Durchführung und Überwachung von Finanzabrechnungen mit dem Land Niedersachsen, der Stadt Hildesheim und den weiteren externen Leistungsträgern · Fördermittelakquise, Antragstellung und Abwicklung bei Förderrichtlinien des Bundes und des Landes als Fördermittelnehmer bzw. im Rahmen einer Kofinanzierung
• Durchführung von förmlichen Vergabeverfahren
• Erstellung und Weiterentwicklung bestehender (Förderrichtlinie Integration, kommunale Integrationshelfer*innen, Aufwendungen Ehrenamtlicher und Fahrkosten) und neuer Förderrichtlinien des Landkreises im Themenfeld Integration, einschließlich der Erstellung eines entsprechenden Prüfberichts
• Datenschutzkoordination i. S. d. der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
• Erstellung von Jahresberichten

Voraussetzungen

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Umfassende Kenntnisse in folgenden rechtlichen Vorschriften: NKomVG, KomHVKO, Vereinbarungen mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden, Zuschussrichtlinien des Landes, AsylbLG, AufnG, relevante Erlasse und Verordnungen, Geschäftsordnung des Kreistages, Finanzvertrag und Heranziehungsverträge mit der Stadt Hildesheim, Zuwendungsvereinbarungen mit den Wohlfahrtsverbänden und Asyl e.V. zur Migrationsberatung und Flüchtlingsarbeit und vertragliche Regelungen mit Dienstleistern, Lieferanten und Betreibern der Groß- und Notunterkünfte
• Umfassende Kenntnisse über Planungs- und Managementmethoden sowie eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ein erhöhtes Maß an Eigeninitiative, Überzeugungskraft und sozialer Kompetenz
• Die Fähigkeit termingebunden zu arbeiten und sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und Lösungsmodelle zu erarbeiten bzw. mit zu erarbeiten und gegenüber Anderen zu vertreten

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 04.01.2025 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2282). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung, Herr König (Tel. 05121/309-3543), gerne zur Verfügung.
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